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公司文化(核心价值观):

 一、学习和创新

不断的学习和创新能力,是我们组织存在、成长壮大的基石,组织的每个人必须自觉努力学习

①拒绝没有创新的模仿

②向标杆学习,把握技术前沿和动向

③紧跟市场需求,决不闭门造车

二、一诺千金

   人无信不立,对于一个企业也更是这样。我们要想快速成长,树立品牌, 取得知名度,必须要获得客户/用户的信任,前提是我们要对客户/用户作出的承诺要振地有声,铁板钉钉,决不忽悠。

①设计必须100%满足对客户的承诺

②决不偷工减料,出厂前有明确的品质检验要求

③严管项目计划,克服一切困难都要上

④快速响应,责任范围内的问题,先解决,再讲代价

 

三、利益共享,价值分配

我们公司存在的意义是为这样一群不甘寂寞的人提供舞台,做一些有意义的事情,并从中实现自我价值。价值的实现必须是创造利润。利润的来源我们认为源自劳动,知识,资本和企业家的担当管理共同作用。因此,我们利益的分配要兼顾同时要有侧重。我们的侧重就是向为公司真正创造价值的人倾斜,向真正愿意为公司心甘情愿付出的人倾斜。

一句话,绝对不让雷锋吃亏。

四、尊重和谐的团队气氛

1.尊重比你有能力的人,尊重领导,尊重长者

2.领导必须值得尊敬

  a.公平、正直      b.  胸怀大局     c.勇于担当      d.自律慎独,知人善任

3.多担当,少推卸,能吃亏

     道德经:生而不有,为而不恃(自恃,资本)功成而为居;圣人以其无私,而成其私。

     在团队中多赞扬别人的功劳,少讲自己的功劳;多担当过失和责任,心态才平和,团队才和谐,生活才美好!